教育・研修制度
◇アシスタントさんは、1年~2年目標でデビューを目指し、一人ひとりの技術に合わせたカリキュラムでしっかりと学ぶ環境があります‼ ◇レッスン、ミーティング、プレゼンテーション等は基本営業時間内で行っており、オンとオフとのメリハリをつくっています。 ◇【春・夏】【秋・冬】年2回のトレンドプレゼン実施 お客様に【より良いデザイン】を発信する為と、スタッフのモチベーションやスキルアップを図っています ◇すぐにサロンワークで使えるカットやデザインの考え方を勉強出来るアカデミーを開校(年に4回のコース) ◇オーナーが全国にカット講師として教えていたノウハウが強みですが、アカデミーを通して技術指導ができる人材育成、将来的なアカデミー講師としてのキャリアアップなどにも繋がります。 ◇スタッフは1日の中でも、長い時間を共に過ごす仲間です。だからこそ、チームワークを大切にし、どうすれば働きやすい環境になるのか、共に考え、実行しています。新しいメニューや、より良いサービス、朝礼や終礼のやり方、レッスン等、お互いが向上できる環境づくりを自分たちで作っていきます。 ◇長く働き続ける為に、産休や育休制度も設けており、復帰後の働き方も、個々に合わせて選択出来るようになっています。